Sebbene le persone occupate contribuiscano alla performance economica, molte non dispongono di una copertura previdenziale sufficiente.  Nel 2023, la percentuale di professioniste e professionisti al di sotto della soglia d’entrata alla CP in tutta la Svizzera si attestava al 9,2%, mentre nel commercio al dettaglio aveva raggiunto addirittura un allarmante 16,5%. «Oggi una persona occupata su undici si trova al di sotto della soglia d’entrata alla CP», afferma Claude Meier, autore dello studio e responsabile del Center for Research & Methods presso la HWZ. I risultati indicano che una quota particolarmente elevata delle persone interessate lavora a tempo parziale, su chiamata o svolge più lavori contemporaneamente. Questi fattori possono essere correlati e contribuiscono a far sì che le persone restino al di sotto della soglia d’entrata alla cassa pensioni. «Circa l’86% delle persone interessate da tale situazione lavora a tempo parziale e oltre il 19% ha più impieghi, una quota circa quattro volte maggiore rispetto alle persone al di sopra della soglia d’entrata alla cassa pensioni», spiega Meier.   

Le donne lavorano più spesso della media a tempo parziale: secondo l’Ufficio federale di statistica (UST) quasi  tre volte più spesso dei loro colleghi uomini. La maggior parte delle donne che lavorano a tempo parziale e che non raggiungono la soglia d’entrata alla cassa pensioni non lo fa per scelta: gli obblighi familiari, come ad es. le attività di accudimento, costringono molte donne a scegliere  modelli di lavoro flessibili, che offrono accesso a una previdenza di vecchiaia solo limitata o insufficiente. Nel commercio al dettaglio, la percentuale di donne al di sotto della soglia d’entrata alla CP supera addirittura l’80%.  

Già un grado di occupazione del 50% nell’attività principale aumenta notevolmente il rischio di lacune previdenziali. Particolarmente colpiti sono le impiegate e gli impiegati a tempo parziale, le lavoratrici e i lavoratori con più impieghi, le lavoratrici e i lavoratori autonomi e le persone impiegate in aziende a conduzione familiare. Chi lavora in più posti o è impiegato su chiamata rimane spesso al di sotto del limite salariale assicurato. «Oggi il 40,4% di tutti gli occupati lavora a tempo parziale. L’8,3% ha due o più posti di lavoro. Un ulteriore 8,3% lavora su chiamata», afferma Meier. Lo studio della HWZ dimostra che l’attuale sistema previdenziale del secondo pilastro è orientato al lavoro a tempo pieno. Ma la realtà è cambiata da tempo.