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Previdenza – un tema importante in ogni fase della vita
La previdenza per la vecchiaia non è una questione di età. Anche se per molti il pensionamento è ancora lontano, la previdenza personale è una parte fondamentale della pianificazione finanziaria della propria vita. Chi affronta la questione per tempo acquisisce chiarezza, può prendere decisioni informate e colmare in modo mirato eventuali lacune previdenziali.
Più di una questione che riguarda la vecchiaia
Nella vita lavorativa quotidiana, la previdenza per la vecchiaia passa spesso in secondo piano. È comprensibile: questioni come la carriera, la famiglia o la formazione continua occupano molto spazio. Eppure la previdenza non è un tema marginale. Fa parte della realtà finanziaria di ogni persona, indipendentemente dall'età o dalla situazione di vita attuale.
In Svizzera, il sistema previdenziale protegge dai rischi che la vita comporta: malattia, infortunio, invalidità, decesso e, infine, il periodo dopo il pensionamento. La previdenza per la vecchiaia aiuta a evitare difficoltà finanziarie e a garantire uno stile di vita indipendente.
La previdenza non inizia con l'età della pensione, ma con il primo salario.
Il modello dei 3 pilastri
La previdenza per la vecchiaia in Svizzera si basa su un sistema di tre pilastri. La combinazione di previdenza statale, professionale e privata è concepita per attenuare i rischi e garantire il reddito nella terza età.
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Il primo pilastro serve a garantire il minimo vitale. È obbligatorio per tutte le persone residenti in Svizzera, indipendentemente dal fatto che siano occupate o meno. È finanziato secondo il principio della ripartizione: i contributi attuali vengono utilizzati per le rendite correnti.
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Il secondo pilastro integra l'AVS/AI. È obbligatorio per i dipendenti con un determinato reddito annuo ed è organizzato tramite casse pensioni. L'obiettivo è quello di mantenere il più possibile il tenore di vita abituale dopo il pensionamento.
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Il terzo pilastro è facoltativo e individuale. Si suddivide nel pilastro 3a con agevolazioni fiscali (ad es. conto previdenziale presso una banca o un'assicurazione) e nel pilastro 3b libero (ad es. titoli, immobili, assicurazioni sulla vita).
Pianificazione previdenziale
Ogni fase della vita comporta dei cambiamenti, sia sul piano professionale che privato. Molti di questi hanno un impatto diretto sulla previdenza personale. Tra questi figurano ad es. l'inizio dell'attività lavorativa o degli studi, il passaggio a un impiego a tempo parziale o al lavoro autonomo, la costituzione di una famiglia, il trasferimento all'estero, un decesso in famiglia o il pensionamento anticipato o ordinario.
Una pianificazione previdenziale ben ponderata aiuta a organizzare questi passaggi in modo lungimirante. La base è costituita dalla situazione personale attuale, compresi il budget, le lacune previdenziali e gli obiettivi di vita. Da ciò si possono dedurre misure concrete: ad esempio il versamento volontario nel pilastro 3a, il riscatto nella cassa pensioni o la copertura in caso di invalidità.
La previdenza non è un tema marginale, ma fa parte della pianificazione della vita.
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Come sono le vostre entrate e uscite? Quali prestazioni ricevete dall'AVS e dalla cassa pensioni?
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Il certificato annuale fornisce informazioni sull'avere di vecchiaia, sulle prestazioni di rischio e sulle possibili lacune.
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Anche piccoli importi nel pilastro 3a fanno la differenza: prima si inizia, meglio è.
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Gli esperti vi aiutano nell'analisi e nell'elaborazione di una strategia su misura per voi.
Situazioni di vita e forme di reddito particolari
Per contrastare eventuali lacune previdenziali e precarietà in età avanzata, le situazioni di vita e le forme di reddito particolari richiedono un'attenzione speciale.
Studio HWZ: Copertura previdenziale
Soprattutto le donne, i lavoratori a tempo parziale e coloro che svolgono più attività lavorative, nonché le persone che lavorano su chiamata, risultano spesso al di sotto della soglia di ingresso nella cassa pensioni, con gravi conseguenze per la loro previdenza per la vecchiaia. È quanto emerge dallo studio condotto nella primavera del 2025 dall'Istituto superiore di economia di Zurigo (HWZ) su incarico della Società degli impiegati del commercio Svizzera sulla copertura previdenziale nelle professioni commerciali e nel commercio al dettaglio (2025).
Per saperne di più
Offerte di sostegno
Al fine di migliorare la situazione previdenziale degli impiegati di commercio e dei dipendenti nel commercio al dettaglio, la Società degli impiegati del commercio Svizzera amplia il proprio impegno nel settore previdenziale.
Richiede inoltre un'informazione e una sensibilizzazione mirate, nuove soluzioni previdenziali per le persone che lavorano a tempo parziale e con più impieghi, nonché per le persone che lavorano su chiamata, e condizioni quadro politiche che favoriscano livelli di occupazione più elevati.
Scoprite ora le offerte di sostegno!
Piattaforma «Cash or Crash»
In qualità di organizzazione promotrice, la Società svizzera degli impiegati del commercio si unisce all'associazione femminile alliance F per la promozione della piattaforma «Cash or Crash» (in tedesco). Questo strumento digitale mostra in modo ludico le conseguenze finanziarie di importanti decisioni di vita e rafforza la responsabilità individuale. Lo strumento di calcolo della piattaforma è fondamentale soprattutto per le donne, poiché sono più spesso colpite da lacune previdenziali.
Anche le sezioni delle Società svizzera degli impiegati del commercio e le loro scuole offrono preziose consulenze e valutazioni della situazione in tutta la Svizzera e forniscono ai professionisti consigli pratici e assistenza che possono essere integrati direttamente nell’ attività lavorativa quotidiana.
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Società degli impiegati del commercio Svizzera
