Skills-Manager – Non lasciatevi più sfuggire le persone giuste

«Work-ID AG» si impegna a favore di un mondo del lavoro svizzero forte, inclusivo e sostenibile, che riduca la carenza di personale qualificato e promuova il potenziale inutilizzato. Il suo ecosistema basato sulle competenze (in tedesco) mette in contatto in modo mirato persone e aziende, colmando efficacemente le lacune del mercato svizzero del lavoro e della formazione.

Piattaforma Skills-Manager

Con l’inventario digitale delle competenze  Skills-Manager, i datori di lavoro ottengono una panoramica delle competenze specifiche presenti nella loro azienda e scoprono se ne sono necessarie di nuove. Non solo consente di identificare le lacune di competenze all’interno dell’azienda, ma anche di effettuare un processo di upskilling/reskilling mirato dei propri collaboratori e di reclutare nuovi talenti in base alle competenze. 

Vantaggi: 

  • Panoramica delle competenze: i datori di lavoro ottengono chiarezza grazie a una panoramica completa delle competenze presenti nella loro azienda.
  • Colmare il divario di competenze: individuare quali competenze mancano oggi e in futuro e svilupparle in modo mirato.
  • Trovare le persone giuste: grazie a un’organizzazione basata sulle competenze è possibile trovare persone interne ed esterne con le competenze giuste e i valori corrispondenti.

Offra

Al momento la piattaforma Skills-Manager è disponibile solo in tedesco.

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Ecosistema «Work-ID AG»

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Work-ID – L’ID per il mondo del lavoro svizzero

Offre

«Work-ID AG» si impegna a favore di un mondo del lavoro svizzero forte, inclusivo e sostenibile, che riduca la carenza di personale qualificato e promuova il potenziale inutilizzato. Il suo ecosistema basato sulle competenze (in tedesco) mette in contatto in modo mirato persone e aziende, colmando efficacemente le lacune del mercato svizzero del lavoro e della formazione. In tale contesto, il Work-ID è il capitale personale e cresce nel corso di tutta la vita professionale.