Richiesta

La legge sul lavoro deve essere adattata alla realtà sociale e alla pratica. La legislazione attuale è impostata sugli orari di lavoro fissi all’interno di un’azienda e non contempla la flessibilità di spazio e di tempo, né per quanto concerne l’orario di lavoro né a livello della protezione della salute.

Analisi

Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato rapidamente. Se da un lato la digitalizzazione ha reso possibile il lavoro in mobilità, soprattutto nelle professioni nozionistiche, dall’altro la società richiede nuove forme e gradi di occupazione. Il lavoro indipendente il crowdworking e la gig economy, dove i professionisti offrono servizi specialistici anche su piattaforme online, sono in aumento. I professionisti possono lavorare da casa, in ufficio o in spazi di coworking.

È importante che chi sceglie una forma di lavoro flessibile e senza vincoli geografici sia tutelato sul piano del diritto del lavoro. Particolare attenzione merita a tal riguardo la protezione della salute, che deve essere riconosciuta come aspetto centrale tanto dalle imprese, quanto dai collaboratori. Servono accordi chiari tra datori di lavoro e lavoratori circa il luogo , gli orari e i carichi di lavoro e, di conseguenza, un adeguamento  del diritto del lavoro.

• Più flessibilità: Gli impiegati che possono lavorare in maniera flessibile sono più soddisfatti. Con la modernizzazione della legge sul lavoro gli impiegati devono poter decidere in autonomia e in modo paritario dove e quando lavorare.
• Più certezza del diritto: L’attuale legge sul lavoro non soddisfa più le esigenze del mondo professionale moderno. La Società degli impiegati del commercio richiede una riduzione e al contempo una modernizzazione delle norme affinché la legge possa essere più facilmente implementabile e sia possibile ridurre l’incertezza del diritto.
• Più protezione della salute: I confini labili tra professione e vita privata nascondono però anche rischi per la salute. Attraverso la promozione di una protezione della salute incisiva e chiara vogliamo porre basi legali più moderne per i lavoratori interessati da questa nuova condizione.

«die plattform» (la piattaforma) è la voce forte dei professionisti. Rappresenta gli interessi della popolazione attiva nei settori dei servizi, della conoscenza e nel settore MEM. I suoi membri fungono da modello per l’80% delle persone attive nei settori dei servizi e della conoscenza. La piattaforma mette in rete le associazioni dei lavoratori e le associazioni professionali e promuove una collaborazione di tipo partenariale tra lavoratori e datori di lavoro. Elabora soluzioni stimolanti in materia di politica della formazione e di politica economica e partecipa attivamente alla progettazione del mondo del lavoro di domani. 

A «die plattform»