Cosa deve contenere?

• Lettera motivazionale
• Curriculum vitae
• Diplomi
• Certificati
• Attestato di lavoro e di partecipazione a corsi

In che formato devono essere allegati i diplomi e i certificati?

• Devono essere raccolti in un unico file PDF
• Collocare in cima le esperienze più recenti

Cos’altro occorre considerare?

• Verifichi che il dossier sia strutturato in modo chiaro. I documenti elettronici devono essere incisivi e in formato PDF. Si assicuri inoltre di non superare le dimensioni massime indicate per i file nelle specifiche della candidatura. Se inserisce dei link, questi devono essere brevi e funzionanti.

Quali informazioni deve contenere la lettera motivazionale?

• Motivo della candidatura, ossia perché l’inserzione la interessa e perché sta cercando lavoro.
• Le caratteristiche che la rendono idoneo al lavoro.
• La sua formazione e le sue esperienze.

Suggerimenti per lo stile di scrittura

• Giunga rapidamente al dunque, sia conciso nelle argomentazioni e formuli frasi incisive.
• Eviti inutili fronzoli e ripetizioni.
• Presti attenzione alla correttezza ortografica e si assicuri di utilizzare un buon italiano, eviti di ricorrere a lettere standard.
• In internet troverà numerosi modelli di testi. Non si limiti a copiarli ma tragga ispirazione da questi modelli di candidatura.
• In base al settore o datore di lavoro cambia il tono da adottare. Banche, assicurazioni, autorità, studi legali o agenzie di comunicazione: si tratta di mondi completamente diversi tra loro, la sua lettera motivazionale pertanto può essere più o meno formale.

Come deve essere strutturato il CV?

• Due pagine al massimo
• Organizzato in ordine cronologico e tematico
• Collocare in cima le esperienze più recenti
• Evidenziare gli aspetti più importanti

Quali informazioni deve contenere il CV?

• Dati personali
• Fotografia realizzata da un professionista
• Dati di contatto
• Esperienze professionali
• Ulteriori informazioni sulle sue esperienze/il suo impegno (ad esempio, soggiorni all’estero, lavoretti, attività di volontariato, ecc.) possono essere aggiunte in ordine cronologico.
• Formazione scolastica, istruzione e perfezionamento professionale
• Competenze tecniche
• Competenze informatiche
• Lingue
• Eventuali hobby
• Eventuali referenze (possono anche essere presentate in un secondo momento)
• Preavviso

Cos’altro occorre considerare?

• Rifletta su chi valuterà il suo curriculum. Quali informazioni sono importanti? Quali attestati o certificati potrebbe tralasciare?
• Chieda a qualcuno di leggere e correggere il suo curriculum. Non si conceda nessun errore di ortografia, eviti le ripetizioni e riporti solo informazioni pertinenti.
• Sia onesto. Sono assolutamente da evitare conoscenze, competenze ed esperienze inventate.
• Metta in evidenza le capacità e le competenze che la rendono idoneo alla posizione ricercata.