Attraverso «die plattform», la sua alleanza politica, la Società degli impiegati del commercio si impegna a favore di un sistema fiscale equo e sostenibile, che elimini gli svantaggi per le coppie sposate e rafforzi gli incentivi all’attività lucrativa, in particolare per il secondo reddito. Essa sostiene l’introduzione dell’imposizione individuale. 

In Svizzera, le coppie sposate sono tassate congiuntamente dalla Confederazione e dai Cantoni. La Svizzera appartiene quindi a una minoranza in Europa. A causa della progressione fiscale, le coppie con doppio reddito pagano più tasse rispetto alle coppie non sposate con lo stesso reddito. Per chi percepisce il secondo reddito – spesso le donne – svolgere un’attività lucrativa diventa così una scelta sostanzialmente priva di benefici. L’imposizione congiunta crea quindi incentivi distorti e frena la partecipazione al mercato del lavoro. Una nuova legge approvata dal Parlamento nell’estate del 2025 intende proprio cambiare questa situazione. Essa prevede innovazioni fondamentali nel sistema fiscale svizzero: in futuro tutte le persone in Svizzera saranno tassate individualmente, indipendentemente dal fatto che siano coniugate o meno. Le famiglie con bambini riceverebbero uno sgravio fiscale ulteriore. Questo non solo per quanto riguarda l’imposta federale, ma anche a livello cantonale e comunale. Circa la metà delle coppie sposate otterrebbe benefici finanziari dall’imposizione individuale. Per alcuni non cambierebbe nulla (36%) e solo una minoranza di coppie con un solo reddito (14%) sarebbe tassata leggermente di più. Poiché è stato indetto un referendum, nel marzo 2026 la popolazione voterà sull’imposizione individuale.

«die plattform» (la piattaforma) si impegna a favore di un’imposizione indipendente dallo stato civile. Secondo uno studio di ECOPLAN (in tedesco), una volta introdotta l’imposizione individuale molte persone, soprattutto donne, aumenterebbero il loro grado di occupazione e potrebbero essere occupati fino a 44 000 posti a tempo pieno. Molti settori soffrono oggi di una carenza di personale qualificato che dovrebbe aggravarsi a causa dell’imminente pensionamento della generazione del baby boom, come emerge da uno studio dell’OCSE del 2025. Alla luce di ciò, la mobilitazione del potenziale di forza lavoro interno è necessaria dal punto di vista economico. 

Lavorare deve convenire. Poiché l’imposizione congiunta grava in modo sproporzionato sul secondo reddito spesso non conviene svolgere un’attività lucrativa o aumentare il grado di occupazione  per chi percepisce il secondo reddito. Dato che circa il 90 per cento di coloro che percepiscono il secondo reddito è costituito da donne, questa disparità di trattamento colpisce soprattutto loro. In questo contesto, non sorprende che spesso le donne non riescano a costituire una previdenza per la vecchiaia sufficiente (cfr. Riforma sulla previdenza per la vecchiaia).

L’imposizione individuale è quindi opportuna e necessaria dal punto di vista economico e della parità di genere.

Impegno

«die plattform» (la piattaforma) attribuisce grande importanza alla parità di trattamento tra uomini e donne nel mondo del lavoro. Oltre a migliori condizioni quadro per il lavoro flessibile e a uno sgravio finanziario per la custodia dei figli esterna alla famiglia, anche l’imposizione individuale dà i giusti incentivi finanziari per l’attività lucrativa. Svolgere un’attività lucrativa è più conveniente per le donne e la loro previdenza per la vecchiaia viene rafforzata. È per questo che «die plattform» (la piattaforma) si impegna per l’introduzione dell’imposizione individuale.

«die plattform» (la piattaforma) è la voce forte dei professionisti. Rappresenta gli interessi della popolazione attiva nei settori dei servizi, della conoscenza e nel settore MEM. I suoi membri fungono da modello per l’80% delle persone attive nei settori dei servizi e della conoscenza. La piattaforma mette in rete le associazioni dei lavoratori e le associazioni professionali e promuove una collaborazione di tipo partenariale tra lavoratori e datori di lavoro. Elabora soluzioni stimolanti in materia di politica della formazione e di politica economica e partecipa attivamente alla progettazione del mondo del lavoro di domani. 

A «die plattform»